08.06.2004, Wiadomości Handlowe

Ulga w podatku dochodowym z tytułu kształcenia młodocianych

Do 31 grudnia 2003 roku z tytułu kształcenia młodocianych (np. przyjęcia na praktykę ucznia szkół zawodowych) przysługiwała ulga w podatku dochodowym. „Ulga uczniowska” przyznawana była w drodze decyzji urzędu skarbowego i przysługiwała osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, jak również osobom prowadzącym działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej, jawnej czy komandytowej, o ile osoby te spełniały wymagania przewidziane w odpowiednich przepisach (jak np. ukończenie kursu pedagogicznego czy posiadanie tytułu mistrza w zawodzie). Nowelizacje ustaw: o podatku dochodowym od osób fizycznych, o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne oraz ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, uchwalone 12 listopada 2003 roku, zlikwidowały „ulgi uczniowskie”. Praktycznie oznacza to, iż w większości przypadków za 2004 rok nie będzie można uzyskać ulgi, w takim zakresie, jaki obowiązywał do końca 2003 roku za przyjmowanie na praktyki uczniów. Jednakże ci przedsiębiorcy, którzy zdążyli do końca 2003 roku z podpisaniem umów, na podstawie których odbywa się praktyczne kształcenie, będą mogli korzystać z ulgi podatkowej na starych zasadach. Warunkiem jest, aby praktyczna nauka zawodu nie trwała krócej niż 10 miesięcy i rozpoczęcie nauki lub szkolenia w celu przygotowania do zawodu nastąpiło nie później niż w roku szkolnym 2003/2004. Natomiast przedsiębiorcy, którzy zakończyli szkolenie i uzyskali decyzję potwierdzającą prawo do ulgi, ale którzy nie zdążyli z niej skorzystać będą mogli dokonać stosownego odliczenia w następnym okresie, zgodnie z zasadą honorowania prawa nabytych. Natomiast przedsiębiorcom od stycznia 2004 roku, czyli niejako w zastępstwie zlikwidowanego odpisu od podatku dochodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów poniesionych na kształcenie młodocianych pracowników czy przyuczanie ich do zawodu. Dofinansowanie przysługiwać będzie (1) na podstawie nowelizacji ustawy o systemie oświaty. Zatem pracodawcy, którzy nie uzyskali w roku poprzednim prawa do ulgi, będą otrzymywali dofinansowanie, na podstawie wniosku zawierającego: – dokumenty potwierdzające kwalifikacje do prowadzenia praktyk, – umowę o pracę oraz – zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu końcowego z praktycznej nauki zawodu. Decyzję w sprawie przyznania dofinansowania za poniesione koszty kształcenia przyznawać będzie wójt, burmistrz lub prezydent miasta. Środki na dofinansowanie będą przekazywane gminom w formie dotacji celowych dla samorządów. Przedsiębiorcy będą otrzymywać dofinansowanie po spełnieniu wszystkich przewidzianych prawem warunków i po złożeniu stosownych dokumentów w wysokości zależnej od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu nauki zawodu. W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy dofinansowanie wynosić będzie 240 złotych za każdy rozpoczęty miesiąc. W przypadku nauki zawodu przy jednoczesnym okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące dofinansowanie kształtuje się na poziomie 4587 złotych, a 7645 złotych, gdy kształcenie wynosi 36 miesięcy. Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy, przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Natomiast dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa została rozwiązana z winy pracodawcy. (1) Ustawa dopiero uchwalona przez Sejm – konieczne jest jeszcze zakończenie procedury legislacyjnej i jej ogłoszenie.

Anna Matusiak